| İstanbul'da "Bankacılık Okulu" açıldı |
|
 2006-03-10 08:53:01 - Yeniden yapılanma çalışmalarına hız veren Halk Bankası, insan kaynakları ve eğitim alanında bir dizi yeni uygulamayı hayata geçiriyor. Bu çerçevede İstanbul'da hizmete açılan Halkbank Silivri Eğitim Kampüsü, öncelikle Banka'nın yeni elemanlarını 4 haftalık yoğun bir program ile temel bankacılık eğitiminden geçirmeyi amaçlıyor.
Halkbank'tan yapılan açıklamaya göre, gerçek bir kampüs düzeni içinde planlanan merkezin temel hedefi, Halkbank'ın personel eğitim çalışmalarına yeni bir ivme kazandırmak, eğitim programlarını bankanın çeşitli kademelerine ve değişik birimlerine yaygınlaştırmak olacak. Halkbank Silivri Eğitim Kampüsü'nün ilk dönemi 6 Mart tarihinde "Uzman Yardımcılığı Eğitimi" programı ile başladı. 56 Uzman Yardımcısı adayının yer aldığı bu program 7 Nisan tarihine dek sürecek. 56 aday, bankaya başvuran yaklaşık 250 kişi arasından önce yazılı, ardından sözlü mülakatlar sonucunda belirlendi. Eğitim Programı'na katılanlar, yaklaşık 4 haftalık süreç içerisinde temel bankacılık alanında konunun uzmanları tarafından verilecek dersleri izleyecekler. Uzman Yardımcılığı Eğitim Programı'nı ihtisas eğitimi, şube ve bölge stajları izleyecek. Katılımcılara program sonunda mezuniyetlerini belgeleyen birer diploma verilecek. Halkbank Silivri Eğitim Kampüsü bünyesinde, konferans salonları ve dersliklerin yanı sıra, spor ve sosyal aktivite bölümleri, kafe ve restoran, açık alanlar, konaklama birimleri de yer alıyor.
Bankacılık Okulu hakkında bilgi veren Halkbank'ın İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetlerinden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı K. Gökhan Bozkurt, bankanın yapısal değişim sürecinde taze kana ihtiyaç duyduğunu önemle belirtiyor. Bozkurt, sınavlar sonucunda kuruma kazandırılan yeni bankacı adaylarının bankanın yenilenen imajına ve değişen vizyonuna pozitif katkıda bulunacaklarını belirtti. Bozkurt, şunları söyledi:
"Çok yoğun bir yeniden yapılanma sürecinden geçiyoruz. Tüm kaynaklarımızı seferber ederek, reel sektörün ve tüketicinin ihtiyaçlarına, önceliklerine uygun, sektörün gelişimine paralel düzenlemelerle yapısal bir değişim gerçekleştiriyoruz. Bu süreçte en öncelikli konularımızdan biri 'insana yatırım'. Çağdaş bankacılık ilkeleriyle sürekli gelişimi sağlamak, değer yaratmaya yönelik bir bankacılık anlayış ortaya koymak için çalışanlarımıza güveniyoruz. Öte yandan giderek çeşitlenen ve yoğunlaşan hizmetlerimiz için personel kadromuzu genişletmek, deneyimli kadromuzun hizmet içi gelişimini desteklemek ve onları yeni, taze güçlerle takviye etmek gerektiğinin de bilincindeyiz. Değişim ve yenilenme her alanda geçerli. Bankamıza uzun yıllar emek veren bir grup personelimiz emekli oluyor, onların yerine genç ve nitelikli eleman istihdam etmeyi planlıyoruz. Bu yıl 100'e yakın uzman yardımcısı, bine yakın banko görevlisi almayı tasarlıyoruz. Geçtiğimiz aylarda çalışanlarımızı bir üst düzeye yükseltmek için elektronik ortamda bir sınav yaptık. Bu çalışmamız 'Türkiye'nin en kalabalık on-line sınavı' olarak tarihe geçti. 71 ilde, aynı anda 4 bin 700 kişi sınava girdi. Bunun için 3 ay boyunca ön hazırlık yaptık.
Sınav teknik açıdan çok başarılı oldu. İşte tüm bu çerçevede eğitim çok önemli ve öncelikli bir konu olarak karşımızda beliriyor. Halk Bankası olarak çalışanlarımıza kendilerini geliştirme olanakları sunmak, yeni elemanları en kısa sürede en iyi biçimde donanıma kavuşturmak temel hedeflerimizden biri. Kendi eğitmenlerimizin yanı sıra reel sektörden de uzmanlarla iş birliği yaparak eğitime yeni, dinamik bir bakış açısı kazandırmayı amaçlıyoruz."
Halk Bankası, çalışanlarının tüm kariyerleri boyunca çeşitli etaplarda eğitim almasını öngören programlar hazırlıyor. Genel mesleki eğitimin yanı sıra bölgesel eğitimlere de ağırlık veren Banka, eğitim içeriklerinin oluşturulmasında şube müdürlerinden bölge koordinatörlerine, yönetimin her kademesinden katkı sağlıyor. Bölgesel eğitimler, Türkiye çapında 14 ayrı bölgede, genellikle her hafta sonu aktif biçimde gerçekleştiriliyor. 2005 yılında toplam 985 seminer gerçekleştirildiğini belirten Bozkurt, bu yıl bu rakamın yılın ilk 4 ayı sonunda yakalanacağını ve eğitim çalışmalarının 2006 yılı içinde daha da genişleyeceğini ifade ediyor. Halk Bankası internet üzerinden "e-learning" ve eğlenerek öğrenme amaçlı "soft eğitim" gibi farklı eğitim programlarını da uygulamaya geçiriyor.
|
|
Tarih: 10.03.2006 Saat: 08:53 Gönderen: webmaster |
|
|
|
|
 Bu haber 96243 defa okundu. |
|
|
|
| | LES-YÖS-Bankacılık Şekil Yeteneği Sayısal İlişki
Tacettin Kandemir |
| | | Kan Uykusu 2/ Dvd'li
Serdar Akinan |
| |
|
|
|
|
| |
|
|
Ortalama Puan: 4.5
Toplam Oy: 8
|
|
|
|
|
|
Arkadaşına Öner
Haberler
Kategoriler
Döviz
Favorilere Ekle
PDF Formatı
Facebook'a Ekle
Del.icio.us'a Ekle
Digg'e Ekle
Yazı Boyutu
