Alınan bilgiye göre, Banka ve Sigorta İşçileri Sendikası (BASİSEN) yöneticileri ile işveren temsilcileri arasında yürütülen 12. dönem Yapı ve Kredi Bankası A.Ş. Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

Yeni toplu iş sözleşmesi, 1 Nisan 2007-31 Mart 2009 tarihleri arasında geçerli olacak.

Toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre, çalışanların ücretlerine birinci yılda yüzde 7,5 oranında zam uygulanacak. Performans kriterlerine göre başarılı bulunan çalışanların ücretlerine ayrıca ortalama yüzde 3 oranında zam yapılabilecek. Toplu iş sözleşmesinin ilk yılındaki ortalama ücretler, 2 bin YTL'nin üzerine çıkacak.

Ücretler, sözleşmenin ikinci yılında da gerçekleşen enflasyona 1 puan ilave edilerek artırılacak.

Toplu sözleşmeyle, diğer bazı ödeme ve yardımlar da şu şekilde düzenlendi:

"Göç ödemesi 700 YTL, kreş yardımı aylık 40 YTL, öğrenim yardımı yılda bir kere ilköğretimdeki çocuk için 45, lisedeki çocuk için 65 ve üniversitedeki çocuk için 130 YTL, evlenme yardımı 375 YTL, doğum yardımı 350 YTL, yemek yardımı günlük 7,25 YTL."

BASİSEN yetkilileri, Koçbank ile birleşme sonrasında ilk toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşmaya vardıklarını bildirdiler.

Ücretlerin piyasa koşullarına göre belirlendiğini ifade eden yetkililer, yüzde 3'lük ücret artışıyla ilgili düzenlemenin bunun bir sonucu olduğunu kaydettiler.

Bu artıştan tüm çalışanların yararlanamadığını, yararlanma kriterlerinin performansa bağlı olduğunu belirten yetkililer, uluslararası alandaki tüm bankaların ücretler konusundaki kriterlerini bu şekilde düzenlendiğine işaret ettiler.

Birleşme sonrasında da sendika ile bir araya gelinerek ücret ayarlamasına gidildiğini dile getiren yetkililer, geçen yılın Kasım ayında tüm çalışanlara yüzde 4 zam yapıldığını, son 7 ayda yapılan zammın yüzde 15'in üzerine çıktığını kaydettiler.