| 12 banka 2006'da 10 bin yeni bankacı alacak |
|
 2006-01-06 13:11:58 - Ekonominin büyük yara aldığı 2001 krizinden en büyük darbeleri yiyerek
küçülen bankacılık sektörü, yavaş yavaş yaralarını sarıyor. 1999-2000
yıllarında altın çağını yaşayan sektörde istihdam sayıları da en üst
seviyeye ulaşmıştı. 1999 yılında 7 bin 691 şube ve 173 bin 988 çalışan ile
hizmet veren sektörde, kriz sonrası birçok bankanın sistemden
çekilmesiyle birlikte şube sayısı 2002 sonunda 6 bin 106'ya, çalışan sayısı da
123 bin 271'e düştü. Başka bir deyişle 2001 krizinden sonra bin 585
banka şube kapanırken 50 bin 717 çalışan da issiz kaldı.
2000'e kadar şube müdürlerini bile 100 bin dolar transfer ücretleriyle
bünyelerine katan bankaların çoğu 2001 krizinde sistem dışında kaldı.
Böylece sektörde de yeni bir dönem de başlamış oldu.
Artık sektörde transfer döneminin kapandığını söylemek mümkün. Kimse
yüksek ücretler ödeyerek şube müdürü bir tarafa genel müdür yardımcısı
transferi bile yapmıyor. Yüksek maliyetler nedeniyle ara eleman
ihtiyacını kendi personelinden karşılamayı tercih eden bankalar, şubelere ise
yeni üniversite mezunlarını alıp yetiştirmeyi tercih ediyor. Ancak
yabancı bankaların sektöre girişiyle birlikte son yıllarda oldukça durgun
olan transfer piyasasının eskisi gibi olmasa da yeniden hareketlenmesi
bekleniyor.
Krizin etkisi 5 yılda atıldı
Bankaların şube ve çalışan sayıları henüz 2000'li yıllara ulaşmasa da
son yıllardaki büyüme eğilimleri dikkat çekiyor. Sektördeki payı yüzde
2'lerden yüzde 13'lere çıkan yabancı bankaların Türkiye'ye ilgisinin
sürmesi ve yabancılara satılan veya ortaklık kuran bu bankaların büyüme
iştahları, şubeleşme çalışmalarının artırmasında önemli rol oynuyor.
Böylece Türkiye Bankalar Birliği (TBB) verilerine göre 2004 yılında 127 bin
163 olan sektördeki çalışan sayısı Eylül 2005 itibariyle 131 bin 12'ye
çıktı.
Türkiye'de 12 banka 2005 yılının ilk dokuz ayında 190 yeni şube açarak
personel sayılarını da 5 bin 394 kişi artırdı. 69 yeni şube açan
Garanti Bankası bu yılın en fazla şubeleşen bankasıydı. TBB verilerine göre
bankanın istihdam ettiği kişi sayısı yılın ilk dokuz ayında bin 224 kişi
arttı.
2005 yılında şubeleşme çalışmalarını sürdüren bankalardan birisi de
yabancı ortaklık görüşmeleri için Morgan Stanley'e yetki veren Finansbank
oldu. Banka bu yıl 24 şeni şube açarak binden fazla kişiye istihdam
sağladı. Yine aynı şekilde yabancı ortaklık görüşmelerini sürdüren
Denizbank da 20 şube açıp 500'den fazla yeni eleman alımı yaptı.
Türkiye'de 869 banka şubesine sahip olan ve en fazla şubesi olan özel
banka konumundaki İş Bankası da bu yılın ilk dokuz ayında 17 yeni şube
açtı. Bankanın çalışan sayısı da aynı dönemde yaklaşık bin kişi arttı.
Bu yıl banka 27 yeni şube açmayı planlıyor.
Yerliler eğitiyor yabancılar transfer ediyor
Bankaların 2006 yılındaki şubeleşme çalışmaları sürecek. 2006 yılında
en fazla şubeyi yine Garanti Bankası'nın açması bekleniyor. Banka
gelecek yılın yıl sonuna kadar 80 yeni şube açmayı hedefliyor. Garanti'yi 65
şube ile Finansbank izleyecek. Banka yetkilileri direkt bilgi vermese
de Türkiye'de büyümeyi sürdüren HSBC'nin 2006 yılında 50 yeni şube
açması bekleniyor.
Ayrıca bu yıl orta ölçekli ve yabancı ortaklığı olan Fortis, TEB,
Şekerbank gibi bankaların yanı sıra yabancı ortak için görüşmelerini
sürdürün Denizbank ve Finansbank gibi bankalarda şubeleşme çalışmalarını
artıracak.
Yerli bankalar ara eleman ihtiyaçlarını kendi bünyelerinden
yetiştirerek gidermeyi tercih ediyor. Şubelere ise tecrübesiz ve üniversiteden
yeni mezun olanları almaya özen gösteriyor.
Bunun aksine yabancı bankalar hem ara eleman hem de şubeler için yeni
eleman alımlarında diğer bankalardan transferleri tercih etmesi dikkat
çekiyor. 12 bankanın 2006 yılında şubeleşme ve eleman politikası ise
şöyle.
GARANTİ BANKASI / Anadolu'ya ağırlık verilecek
GE ile ortaklık yapan Garanti Bankası 2006 yılında bin 500'ün üzerinde
yeni eleman alacak. Alınacak elemanların büyük bir bölümünün yeni
üniversite mezunlardan olacağını belirten Garanti Bankası Genel Müdür
Yardımcısı Gökhan Erün, "Bizim kurumsal stratejimiz, banka içerisinde
yetiştirdiğimiz değerleri öne çıkarmak ve çalışanları terfi ettirerek
ödüllendirmek'' diyor. Alımların büyük bir bölümünü şubat-mart aylarında
gerçekleştirecek olan banka, bu elemanları yeni açılacak şubelerde
kullanacak.
Yeni şubelerin Anadolu illerinde açılması planlandığından yeni
elemanların işe alımında Anadolu'daki üniversitelerden mezun olanların daha
fazla şansı olacak. Yeni mezunlar gişe ve vezne gibi sahada çalışacak.
Önümüzdeki yıllarda satış, risk yönetimi, finansal mühendislik gibi
ürün tasarımı konusunda yetişmiş bankacılara ihtiyaç olacağını belirten
Erün, özellikle finansal matematik konusunda iyi mühendislere çok ihtiyaç
olacağını belirtiyor.
* Ziraat Bankasy, yakla?yk 2 bin personel alacak...
İŞ BANKASI / Ara elemanlar banka içinden
İş Bankası 879 şube ile en geniş şube ağına sahip özel banka durumunda.
2005 yılında 27 yeni şubeyi faaliyete geçiren banka 2006 yılında da 30
civarında yeni şube açmayı planlıyor. Yeni şubeler ekonomik potansiyeli
yüksek olan illerde açılacak.
Türkiye'deki nüfus hareketlerine paralel olarak ağırlığın büyük il
merkezlerinde olduğunu söyleyen İş Bankası Genel Müdür Yardımcısı Mete
Uğurlu, şube açılışlarının yanı sıra, alternatif dağıtım kanallarının da
yaygınlığına önem verdiklerini belirtiyor. Şubelerde istihdam edilen
çalışan sayılarının, piyasanın ihtiyaçlarına göre farklılaştığını söyleyen
Uğurlu, "5 kişilik çekirdek kadro ile çalışan şubelerimiz olduğu gibi
100 civarında personele sahip şubelerimiz de mevcut'' diyor.
Bankanın şubelerinde ortalama 14-15 kişi çalışıyor. 2006 yılına ilişkin
şubeleşme projeksiyonlarımıza göre banka yeni açılacak şubeler için
yaklaşık 300 kişilik bir istihdam sağlayacak. Bu arada bankanın hızla
büyüyen İşlem Operasyon Merkezi ve Çağrı Merkezi için de yeni eleman
ihtiyacı sürüyor. Kesinleşmemiş olmakla birlikte, bankanın 2006 yılında binin
üzerinde yeni istihdam sağlaması bekleniyor. Banka mevcut politikası
uyarınca ara kademelere transfer yoluyla istihdam yapmıyor.
Ancak diğer bankalarda çalışanlar, özellikle yaş durumları uygunsa,
memur, uzman ve müfettiş kadroları sınavlarına girerek bankanın yeni bir
kariyer yolculuğuna başlayabilirler.
FİNANSBANK / GSMH'nın büyüdüğü illerde yoğunlaşacak
2006 yılında da organik olarak büyümeyi sürdürmeyi planlayan bankanın
65 yeni şube açması planlanıyor. Bu şubelerin nerelerde açılacağı
açıklanmıyor ancak büyük bir bölümünün Anadolu'da olması bekleniyor.
Banka, GSMH'nın yaratıldığı bölge ve illere göre şube açmayı planlıyor.
Finansbank Murahhas Azası Ömer Aras, "Hem hiç şubemiz olmayan illerde
hem de mevcut şubelerin olduğu illerde yeni şubeler açılacak'' diyor.
Tamamen ekonomik aktivitelere bağlı olarak açılacak olan şubeler
ağırlıklı olarak bireysel ile KOBİ'lere yönelik şubeler olacak.
Finansbank eleman alımlarında genel olarak yeni alımları tercih ediyor.
Yeni açılacak şubeler için yaklaşık bin kişi almayı planlayan banka bu
elemanları şubelerin yanı sıra, ağırlıklı olarak operasyon, kredi kartı
pazarlaması ve KOBİ bankacılığı gibi alanlarda istihdam edecek.
AKBANK / Zorunlu olmadıkça deneyimli eleman almıyor
Banka hem yeni şubeler açıyor hem de mevcut şubelerini yeniliyor. 2005
yılında müşterilerinin ihtiyaçları doğrultusunda 350 şube yenileyen
banka aynı zamanda yılın ilk dokuz ayında 13 yeni şube açtı. Bankanın
2006'da açacağı şube sayısının geçen yıldan fazla olması bekleniyor. Banka
yetkilileri kesin rakam ve yeni açılacak şubelerin yerleri ile ilgili
açıklama yapmıyor ancak, 2005 yılında açılandan daha fazla şube
açacaklarını söylüyor.
Buna bağlı olarak 2006 yılında bine yakın yeni eleman alınacağı
bildiriliyor. Sürekli büyüyen bir banka oldukları için genel olarak eleman
ihtiyacını şubelerden yetiştirmeyi tercih ettiklerini belirten banka
yetkilileri, çok ihtiyaç olursa dışardan ara elaman alımına yöneldiklerini
söylüyor. Banka, genel olarak sektördeki büyümenin hem alternatif
dağıtım kanallarında, operasyon merkezinde hem de şubeleşme yolu ile
olacağına inanıyor ve eleman alımları da bu alanlarda olacak.
OYAKBANK / Yeni elemanlar satış ve pazarlama ağırlıklı olacak
Banka 2006'da 40 yeni şube açmayı planlıyor. Bankanın yeni şubeler için
2006 yılında yaklaşık bin kişiyi bünyesine katması bekleniyor. Daha
önceki büyüme stratejisinde işsiz bankacıları almayı tercih eden banka
bundan sonraki süreçte büyük bir olasılıkla yeni mezun üniversite
öğrencilerini tercih edecek.
Çünkü 2001 krizinde işsiz kalan bankacıların bir çoğu direkt yada
dolaylı olarak sektöre dönerken kalanları da sektör değiştirdi. Bireysel
bankacılıktaki ağırlığını sürekli artıran banka daha çok şubelerde
bireysel, KOBİ ve kredi kartları alanında pazarlama ve satış yapacak
elemanları istihdam edecek.
TEB / Transferler sürecek
2005 yılının ilk dokuz ayında 13 yeni şube açan bankanın bu yıl
içerisinde 35 yeni şube açması planlanıyor. Banka özellikle yabancı ortağının
dünya genelinde uygulamakta olduğu ürünleri Türkiye'ye getirmeyi
planlıyor. Geçen yıl Türkiye'de iki tane Trade Center açılışı yapan bankanın
bu yıl da bu tür uygulamalarını sürdürmesi bekleniyor.
Ayrıca banka 2006 yılında KOBİ bankacılığına ağırlık verecek. Bankanın
Anadolu'da KOBİ ağırlığı olan illerde yeni şubelerin açılması
bekleniyor. 35 yeni şube için bin civarında yeni eleman istihdam edilecek.
Banka daha çok KOBİ bankacılığı, özel bankacılık alanlarında
yoğunlaşacak. Ayrıca bankanın yabancı ortağı BNP Paribas'ın Türkiye'deki diğer
ortağı olan Anadolu Grubu'ndan ayrılarak tüketici finansman şirketinde
daha aktif olması bekleniyor. Banka geçen yıl sektörden yaptığı
transferlerle dikkat çekti. Transferlerin bu yıl da sürmesi bekleniyor.
HSBC / Transfer yapan nadir bankalardan
Boyner Holding'ten 70 milyon dolar ödeyerek Advantage markasını alan
HSBC, kredi kartı pazarında oldukça aktif. Bu alandaki büyümesini
sessizce sürdüren banka, son yıllarda özellikle konut kredileri ile özel
bankacılık da aktif olmasına karşın çok fazla kamuoyunda görünmemeyi tercih
ediyor.
Geçen yıl hiç şube açmadan yaklaşık 300 kişiyi istihdam eden bankanın
bu yıl 50 yeni şube açarak ciddi bir atılım yapması bekleniyor. Banka
yetkilileri bu konuda bilgi vermese de banka üst yönetiminin bu yöndeki
kararı sektör çevrelerinde konuşuluyor. Bankanın bu yıl bin yeni eleman
alması bekleniyor. Yerli bankaların aksine HSBC, ara elaman ihtiyacını
başka bankalardan transfer yaparak karşılayabiliyor.
FORTİS / Özel bankacılar transfer edilecek
Dışbank'ı satın alarak Türkiye pazarına giren Fortis'in 2006 yılında 45
yeni şube açmayı hedefliyor. Geçen yıl dört yeni şube açarak personel
sayısını 124 kişi artıran bankanın, 2006'da binin üzerinde eleman alması
bekleniyor. Bankanın CEO'su Tayfun Bayazıt yaptığı açıklamalarda 2009
yılına kadar şube sayısını 300'e çıkarıp, 1700 yeni eleman almayı
hedeflediklerini söylemişti. Banka ayrıca ilkini geçtiğimiz günlerde açtığı
Ticari Bankacılık Merkezlerinin sayısını ocak ayı sonunda 12'ye
çıkarmayı planlıyor.
KOBİ bankacılığı, bireysel krediler ve kredi kartları alanında
yoğunlaşması beklenen banka, yeni alınacak elemanları daha çok bu alanlarda
istihdam edecek. Ayrıca banka operasyon merkezine de yatırımlarını
sürdürüyor. Fortis, şubesi olan ama yüksek potansiyele sahip illerde ikinci
üçüncü şubeyi açmayı planladığı gibi yeni illere de yönelecek. Banka 2006
yılında özel bankacılığa ağırlık verecek olan banka, bu birime yeni
elemanlar alacak
DENİZBANK / Tarımda iyi, kredi kartlarında atakta
Banka geçen yıl, Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonu (TSMF) tarafından
satışa çıkarılan Tarişbank şubelerini satın alarak özellikle Ege Bölgesi'nde
aktif hale geldi. Bankanın bu bölgede özellikle tarım kredilerinde
gözle görülür bir ağırlığı var.
Banka hem kredilerde pazar payını artırırken hem de kredi kartlarında
büyüyor. Garanti Bankası ile yaptığı işbirliği ile Bonus Card satışı
yapıyor. Yılın ikinci yarısında yabancı ortaklık görüşmelerinin
sonuçlanması beklenen Denizbank'ın 2006'da 60 yeni şube açacak. 52 ilde faaliyet
gösteren banka 2006 yılında daha önce şubesi olmayan 8 ilde daha şube
açacak. Geçen yıl 20 şube açarak 500 yüz yeni istihdam sağlayan bankanın
bu yıl yaklaşık 900'e yakın yeni eleman alacak. Bu elemanlar portföy
yöneticileri, cari hesaplar ve gişe görevlilerinin yanı sıra sayıları az
da olsa operasyon merkezlerinde görevlendirilecek.
ŞEKERBANK / Rabobank etkili olabilir
Banka bu yılı yabancı ortağı Rabobank ile ilgili yasal prosedürlerin
tamamlanmasını bekleyerek geçirdi. 2006 yılının ilk üç aylık döneminde
ortaklık anlaşmasının her yönü ile tamamlanması bekleniyor. Geçen yıl 4
yeni şube açıp istihdam sayısını 114 kişi artıran bankanın özellikle
2006'nın ikinci yarısından itibaren şubeleşme çalışmalarına ağırlık
vermesi bekleniyor.
Bankanın tarım ve KOBİ kredilerinde daha aktif olması bekleniyor. Banka
yetkilileri kesin rakam vermiyor ancak bankanın kısa bir sürede 30 yeni
şube açıp yaklaşık 500 yeni elaman alması bekleniyor. Bankanın hem
şubeleşme hem de yeni eleman alımında yabancı ortağının etkili olabileceği
konuşuluyor.
CİTİBANK / Tecrübeli elemanlar arıyor
Türkiye'de 24 şube ile hizmet veren Citibank'ın özellikle yabancı
bankaların pazara girmesiyle birlikte 2006 yılında daha aktif bir büyüme
politikası izlemesi bekleniyor. Yeni şube açmadan geçen yıl çalışan
sayısını yaklaşık 200 kişi artıran banka ticari ve kurumsal bankacılığın yanı
sıra, özellikle kredi kartları pazarında agresif bir büyüme
politikasına sahip. Banka yetkilileri yeni açılacak şube ve eleman alımı ile
ilgili net bilgiler vermiyor.
Türkiye'nin Citigroup için öncelikli ülkelerden birisi olduğunu
söyleyen insan kaynaklarından sorumlu genel müdür yardımcısı Levent Ergin,
"Citigroup, Türkiye'de etkili bir şekilde büyüme ve yatırım planlıyor''
diye konuşuyor. Pazar paylarını şube ve ürün ağının genişletilmesi ve
yeni müşteri kazanılması yoluyla artırmayı planladıklarını belirten Ergin,
2006 yılından itibaren kurumsal ve ticari bankacılığın yanı sıra,
özellikle bireysel bankacılık alanında işgücü sayısını artırmayı
planladıklarını söylüyor.
İşe alımlarda büyük çoğunluk tecrübeli elemanlar olacak. Ağırlıklı
bireysel bankacılık olmak üzere bireysel ve ticari bankacılık için ilk
etapta kıdemli müşteri temsilcileri, veznede görev alacak elemanlar, şube
destek elemanları, güvenlik görevlileri, şube yöneticileri ve kredi
satış elemanlarını işe almayı planlıyor.
ANADOLUBANK / Özel bankacılık ile konut kredilerinde istihdam artacak
Anadolubank, geçen yıl 13 yeni şube açarak şube sayısını 63'e çıkardı.
İstihdam ettiği eleman sayısını da yılın ilk dokuz ayında 155 kişi
artırdı.
2006 yılında da büyüme politikasını sürdürecek olan bankanın 10 yeni
şube açması bekleniyor. Yaklaşık 200 yeni kişiyi işe almayı planlayan
bankanın daha çok konut kredileri ile özel fon yönetiminde aktif olması
bekleniyor. Konut kredilerinde faiz oranlarının yüzde 1'in altına indiren
ilk ve tek banka olan Anadolubank'ın 2006 yılında özel fon yönetimi ile
konut kredisi pazarlaması yapabilecek şube elemanlarını tercih edecek.
GÖRÜŞLER
'Finans mühendislerinin önemi artacak' / Ömer Aras (Finansbank Yönetim
Murahhas Üyesi)
"Bankacı olmak isteyen gençlerin kendilerini teknik olarak çok iyi
yetiştirmesi lazım. Bankacılık, teknik bilgisi yüksek insanları bünyesinde
barındıran bir sektör haline geldi. Günümüzde özellikle bireysel
bankacılık, kredi kartları ve küçük işletme bankacılığında teknik analiz ve
veri analizi çok önemli. Bir anlamda finans mühendisliği eğitimi almış
olmak gerekiyor. Bireysel beceri ve yeteneklerin geliştirilmesi lazım.
Rekabet ortamı da arttığı için kalifiye elemana talep yüksek.
Bizim eleman politikamız büyük ölçüde yeni mezunları alıp eğitme ve
geliştirmek şeklinde. Yatırımlarımızı bu yönde yapıyoruz. Bizden ayrılıp
diğer bankalarda üst düzey yöneticilik yapan bir çok bankacı var. Biz bu
konuda da iddialıyız. Sektöre en çok adam yetiştiren bankaların başında
geliyoruz. Sadece Türkiye'de değil, Londra'da da bizden ayrılan çok
bankacı var. Biz sadece şubelere değil şubelere aldığımız eleman kadar
operasyon ve kredi kartı pazarlanmasına yönelik de eleman aldık. Ürüne,
yere ve kişiye göre hizmet vermek önemli''
"Ara kademelere doğrudan istihdam yapmıyoruz'' / Mete Uğurlu (İş
Bankası Genel Müdür Yardımcısı)
"Bankaların hızlı bir dönüşüm içinde olduğu ve yabancı bankaların iş
ortaklığı sayısının arttığı önümüzdeki dönemde, insan kaynakları yönünden
daha hareketli bir dönemin başladığını söylemek mümkün. Bugün
bankalarımız tüm dünya ile yarışan ve hatta öncü olan uygulamaları ile dikkati
çekiyor. Bu başarıda en önemli payın hiç şüphesiz, bankalarımızın sahip
olduğu çok kalifiye iş gücünde olduğuna inanıyorum.
Mevcut politikamız uyarınca ara kademelere doğrudan istihdam
yapmıyoruz. Ancak diğer bankalarda çalışanlar, özellikle yaş durumları uygunsa,
memur, uzman ve müfettiş kadroları sınavlarımıza girerek İş Bankası'nda
yeni bir kariyer yolculuğuna başlayabilirler. Biz kalifiye eleman
sorunu yaşamıyoruz. Ara kademelere, yetişmiş eleman gereken pozisyonlara
dışarıdan istihdam yapmıyoruz. Şube bankacılığının daha çok uzun bir süre
önemini koruyacağına inanıyoruz. Yurtdışında olduğu gibi ülkemizde de
trend bu yönde devam edecektir. Alternatif Dağıtım Kanalları bugün için
şubelerin alternatifi değil, müşteri hizmetleri için gerekli ve
tamamlayıcı bir unsurdur.Genel olarak söylemek gerekirse önümüzdeki yıllarda
özellikle pazarlama, merkezi operasyon ve çağrı merkezi alanlarında daha
yoğun bir istihdam ihtiyacının öne çıkacağını söylemek mümkün''
"Hem şubelere hem ADK eleman alacağız'' / Zafer Kurtul (Akbank Genel
Müdürü)
"2001 krizinden bankacılık sektöründe çalışanların sayısı hem yaşanan
ekonomik krizin etkisiyle bankaların küçülmesi hem de sistem dışında
kalanlar bankaların etkisiyle dibe vurmuştu. Son yıllarda istihdam artışı
var. Sektördeki büyüme sonucu krizde sistem dışına attığı çalışanları
geri aldı diyebiliriz.
Biz hem yeni şubeler açıyoruz hem de şubelerimizi yeniliyoruz. Geçen
yıl müşterilerimizin ihtiyaçları doğrultusunda 350 adet yeni şubemizi
yeniledik. Geçen yıl 20 civarında yeni şube açtık.
2006 yılında da 2005 yılında açtığımız kadar şube açacağız. Bankamızda
2006 yılında 1000'e yakın yeni eleman alımı yapacak. Biz sürekli
büyüyen bir bankayız. Genel olarak eleman ihtiyacını şubelerden yetiştirmeyi
tercih ediyoruz ancak çok ihtiyaç olursa dışardan eleman alımı
yapıyoruz. Biz sektördeki büyümenin hem alternatif dağıtım kanallarında,
operasyon merkezinde hem de şubeleşme yolu ile olacağını düşünüyoruz ve iki
kanala önem veriyoruz.''
Bireysel ve KOBİ bankacılığına yatırım sürecek'' / Nihat Karadağ
(Oyakbank Genel Müdür Yardımcısı)
"Türkiye'ye yabancı bankaların ilgi göstermesi, bankaların büyüme
stratejilerini doğrudan etkiliyor. Türkiye pazarına girmek isteyen yabancı
bankalar, bankaların bireysel ve KOBİ isletmeciği alanında ne kadar
aktif olduklarına bakıyor. Bankanın aktif büyüklüğünden çok bireysel ve
KOBİ bankacılığında ne kadar müşterisi var, bu alandaki bankacılık hacmi
nedir gibi kriterlere bakılıyor. Fiyatı da bunlar belirliyor.
Yabancı bankacıların yaptığı raporlara göre Türkiye'de bireysel ve KOBİ
bankacılığının 5 yıl içerisinde 3 kat büyümesi bekleniyor. Doğal olarak
her banka da bu büyümeden daha fazla pay almak istiyor. Bununu içinde
şubeleşme şart. Alternatif dağıtım kanalları banka müşterisinin işlerini
daha maliyetsiz bir şekilde yapmasını sağlıyor. Genel olarak operasyon
merkezileştirilince şubelerden pazarlama ve satış öne çıktı. Şubeler
satış, yapacak, müşteri bulacak ve proje üretecek''
"Tecrübeli elemanlar arıyoruz'' / Levent Ergin (Citibank İnsan
Kaynaklarından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı)
"Bireysel bankacılık alanında özellikle müşteri temsilcisi ve kıdemli
müşteri temsilcisi görevini yürütecek elemanların, şube dışında müşteri
ziyaretlerinde bulunmaları ve satış yapmalarını bekliyoruz ve bu alanda
aradığımız niteliklere uygun eleman bulmak diğer branşlara oranla daha
zor.
Türkiye ekonomisi ve bankacılık sektöründeki olumlu gelişmelere paralel
olarak sektördeki rekabet hızla artıyor. Buna bağlı olarak da sektörde
bankacılık ürünlerinin pazarlamasını yapacak nitelikli eleman ihtiyacı
doğacağına inanıyoruz. Biz daha çok tecrübeli elemanlar arıyoruz.
Pozisyonlara göre farklılık gösterse de sektör artık daha kontrollü,
sürdürebilir büyümeye odaklı bir strateji çiziyor, ki bu da daha gerçekçi
transferlerle işe alım sürecini beraberinde getiriyor.''
"Kapımız deneyimli deneyimsiz herkese açık'' / Selda Kalleci (Fortis İK
Genel Müdür Yardımcısı)
"2006 yılında çalışan sayımız yaklaşık yüzde 25 oranında artacak.
1000'den fazla eleman alımı yapacağız. İşe alımlarda hem deneyimli, hem
profesyonel kariyerine yeni başlayacak deneyimsiz adaylarla ilgileniyoruz.
Önümüzdeki dönemde bireysel, ticari ve özel bankacılık alanlarında
kaliteli hizmetlerimizi sürdüreceğiz. KOBİ'ler yine özel ilgi alanımız
olacak. Bu nedenle özellikle yeni açılacak şubelerimizde görevlendirilmek
üzere, bireysel bankacılık hizmetlerimiz ile Dinamik Girişimci
ürünlerimiz için satış ve operasyon elemanlarına çok ihtiyacımız olacak. Bu
gruplar için sınavlar açıp yetiştirilmek üzere deneyimsiz elemanlar da
alıyoruz. Bunun yanı sıra mutlaka deneyimli çalışanlara da ihtiyaç
duyuyoruz. Deneyimli ve müşteri odaklı bilgi teknolojileri uzman kadroları
önemli rol üstleniyor. Bu uzmanların da önümüzdeki dönemde öne çıkacağını
düşünüyoruz.''
Bankalar 2006'da 422 şube açıp, 10 bin eleman alacak
Banka 2005'te açılan şube sayısı 2005'te istihdamda sağlanan artış
2006'da kaç şube açacak? 2006'da alınacak eleman sayısı Alınacak
elemanların özellikleri
Akbank 13 706 15 Yaklaşık bin eleman alınacak Yeni açılacak şubeler ve
operasyon merkezi
İş Bankası 17 855 27 Binin üzerinde eleman alınacak 300'ü yeni şubeler
için, geri kalanı ise çağrı merkezi
Garanti 69 1224 80 Bin beşyüz'ün üzerinde eleman alınacak Gişe
görevlisi, vezne elamanı gibi alanlarda olacak. Daha çok anadolu illerinden
alım yapılacak
Oyakbank 13 229 40 Yaklaşık bin eleman alınacak Şube olmayan illerde
açılacağı gibi şube olan illerde ise ikinci, üçüncü şubeler açılacak,
daha çok pazarlama ve satış elamanı alınacak
Finansbank 24 717 65 Bin civarında eleman alacak Gişe görevlisi, vezne
elamanı gibi alanlarda olacak. Daha çok Anadolu illerinden alım
yapılacak
TEB 13 325 35 Beşyüz civarında Yeni şube açılışları için, özellikle
KOBİ ve özel bankacılık alanlarında satış ve pazarlama elemanı alacak
Denizbank 20 498 40 Yaklaşık sekizyüz eleman alınacak Kredi kartları
pazarlaması, şube elemanı ve KOBİ ve tarım kredileri pazarlama ve satışı
için eleman alınacak
Fortis 4 124 40 Yaklaşık beşyüz eleman alınacak KOBi bankacılığı,
bireysel kredi pazarlaması ile şube elemanı alacak
HSBC - 266 50 Yaklaşık bin eleman alınacak Özel bankacılık, kredi
kartları, bireysel bankacılık alanlarında istihdam edilmesi bekleniyor
Anadolubank 13 155 10 Yaklaşık ikiyüz eleman alınacak Konut kredileri
ile özel fon yönetimi ile şube elamanı alacak.
Citibank - 181 - Yaklaşık üçyüz eleman alınacak Banka Türkiye'de şube
ürün ağını genişletme politikası sürdürüyor. Özellikle bireysel
bankacılık yani operasyon ve teknoloji ve krediler servisinde kullanılacak.
Yeni eleman alımı ile ilgili sayı verilmiyor ancak en 300 kişi alması
bekleniyor
Şekerbank 4 114 30 Yaklaşık beşyüz eleman alınacak Bankanın Robobank
ile yaptığı ortaklığın bu yıl ilk aylarında bitmesi bekleniyor.
Türkiye'de büyümek isteyen bankanın operoasyon kredi kartları ve bireysel
krediler servisislerine eleman alması bekleniyor.
Toplam 190 5394 432 9000-100000
Y
|
|
Tarih: 6.01.2006 Saat: 13:11 Gönderen: webmaster |
|
|
|
|
 Bu haber 994804 defa okundu. |
|
|
|
| | LES-YÖS-Bankacılık Şekil Yeteneği Sayısal İlişki
Tacettin Kandemir |
| | | Kan Uykusu 2/ Dvd'li
Serdar Akinan |
| |
|
|
|
|
| |
|
|
Ortalama Puan: 4.38
Toplam Oy: 21
|
|
|
|
|
|
İçerik Arşivi
Haberler
Kategoriler
Döviz
Favorilere Ekle
PDF Formatı
Facebook'a Ekle
Del.icio.us'a Ekle
Digg'e Ekle
Yazı Boyutu
