Bankaciyiz Biz >> Çalışma Hayatı

Haberler

ADK

Bankacılık

Bankacıyız Biz

Bireysel Bankacılık

CRM

Çalışma Hayatı

Değerli Madenler

Dış Haberler

Döviz

Eğitim

Ekonomi

Eximbank

Factoring

Finans

Hava Durumu

Hazine

İç Denetim ve Muhasebe

İstihbarat

İşletme Bankacılığı

İştirakler

Kamu Bankaları

Kariyer

Katılım Bankaları

Krediler

Kültür-Sanat

Leasing

Mevzuat

Mizah

Mortgage

Nakit Yönetimi

Özel Bankacılık

Politika

Risk Yönetimi

Sermaye Piyasaları

Sigorta

Spor

Şube

T.C.M.B.

Tarımsal Bankacılık

Ticari Bankacılık

TMSF ve Fon Bankaları

Yaşam

Yatırım Bankacılığı

Yatırım Fonları

Yeni TL

Kategoriler

· Tüm Kategoriler
· Anket
· Araştırma
· Basından
· Duyuru
· Etkinlik
· Gündem
· İlan
· Mevzuat
· Off-Topic
· Söyleşi
· Video Haber
· Yazı Dizisi
· Yeni Dosya
· Yeni Katılım

Döviz

USD Alış	1.2640 YTL
USD Satış	1.2701 YTL
EUR Alış	1.9543 YTL
EUR Satış	1.9637 YTL

Bankaciyiz Biz: Çalışma Hayatı

[ Ana Sayfaya Git | Yeni Bir Konu Seçin ]

Şekerbank'ta toplu iş sözleşmesi görüşmeleri anlaşmayla sonuçlandı

Şekerbank'ta toplu iş sözleşmesi görüşmeleri anlaşmayla sonuçlandı. Şekerbank T.A.Ş. tarafından Borsa'ya gönderilen açıklamada şu ifadelere yer verildi; "Bankamız ile Banka Sigorta İşçileri Sendikası (BASİSEN) arasında devam eden 01.05.2006-30.04.2008 dönemini kapsayan 12. Dönem toplu iş sözleşmesi görüşmeleri sonuçlanmış;

Gönderen: webmaster Tarih: 28.07.2006 Saat: 17:15 (13503 Okuma)
( 01.05.2006-30.04.2007 dönemini kapsayan ilk yýl için geçerli olan zam oraný;

Ücret=%10+30 YTL,

Sosyal Haklar=%12,

01.05.2007-30.04.2008 dönemini kapsayan ikinci yýl için zam oraný;

Ücret= Birinci 6 ay için: Enflasyon +1 puan

Ýkinci 6 ay için : Enflasyon oraný,

Sosyal haklar= Enflasyon oraný, olarak belirlenmiþtir."

01.05.2006-30.04.2007 dönemini kapsayan ilk yýl için geçerli olan zam oraný;

Ücret=%10+30 YTL,

Sosyal Haklar=%12,

01.05.2007-30.04.2008 dönemini kapsayan ikinci yýl için zam oraný;

Ücret= Birinci 6 ay için: Enflasyon +1 puan

Ýkinci 6 ay için : Enflasyon oraný,

Sosyal haklar= Enflasyon oraný, olarak belirlenmiþtir."

Devamı... | 669 byte kaldı | yorumlar? | Puan: 0)

Memur emeklilerinin zam farkları, bugünden itibaren ödenmeye başlıyor

Emekli Sandığı, memur emeklilerinin 1 Temmuzdan geçerli olan zamdan doğan farklarını yarından itibaren ödeyecek. Emekli Sandığından yapılan açıklamada, Emekli Sandığından aylık alan emekli, dul ve yetimlerin 1 Temmuz 2006 tarihinden geçerli katsayı artışlarına ilişkin fark çalışmalarının tamamlandığını bildirildi. Açıklamada, aylık katsayısının '0,04373', taban aylık katsayısının ise '0,54711' olarak belirlendiği kaydedilerek, böylece en düşük emekli aylığının 591,47 YTL'den 606,31 YTL'ye yükseldiği kaydedildi.

Gönderen: webmaster Tarih: 26.07.2006 Saat: 13:30 (9673 Okuma)
( Emekli, dul ve yetimlerin 1 Temmuz 2006 tarihinden itibaren geçerli olan aylýk farklarý 1. gruba girenlere bir aylýk, 2. gruba girenlere iki aylýk, 3. gruba girenlere de üç aylýk olmak üzere 1 milyon 666 bin 961 kiþiye toplam 50 milyon 110 bin 576,77 YTL aylýk farký ile 2 milyon 27 bin 170,27 YTL ek ödeme 26 Temmuz 2006 tarihinden itibaren aylýk aldýklarý bankalar ile PTT kanalý ile ödenecek.

Emekli, dul ve yetimlerin 1 Temmuz 2006 tarihinden itibaren geçerli olan aylýk farklarý 1. gruba girenlere bir aylýk, 2. gruba girenlere iki aylýk, 3. gruba girenlere de üç aylýk olmak üzere 1 milyon 666 bin 961 kiþiye toplam 50 milyon 110 bin 576,77 YTL aylýk farký ile 2 milyon 27 bin 170,27 YTL ek ödeme 26 Temmuz 2006 tarihinden itibaren aylýk aldýklarý bankalar ile PTT kanalý ile ödenecek.

Devamı... | 918 byte kaldı | yorumlar? | Puan: 0)

İş Bankası'nda toplu iş sözleşmesi imzalandı

T. İş Bankası A.Ş. ile Banka Sigorta İsçileri Sendikası arasında toplu iş sözleşmesi imzalandı. Banka'nın borsaya gönderdiği açıklamada şöyle denildi: "Bankamız ile Banka Sigorta Iscileri Sendikasi (BASISEN) arasinda 01.04.2006/31.03.2008 donemini kapsayan Toplu Is Sozlesmesi 27.06.2006 tarihinde imzalanmistir. Buna gore, asgari artis 200 YTL olmak uzere calisanlarimizin 01.04.2006 tarihindeki emeklilige esas ayliklarinin ilk 400 YTL'lik dilimine % 30, kalan kismina % 10 oraninda zam yapilmis, unvan tazminatlari % 14, yabanci dil tazminatlari % 5, diger tazminatlar % 5 ve % 16 oranlarinda yukseltilmistir."

Gönderen: webmaster Tarih: 28.06.2006 Saat: 15:51 (35012 Okuma)
(yorumlar? | Puan: 0)

Memura sicil affı yasalaştı

Memurlar ve diğer kamu görevlilerinin disiplin cezalarının affedilmesini öngören tasarı, TBMM Genel Kurulunda kabul edilerek yasalaştı. Yasayla, memurlar ve diğer kamu görevlileriyle bu görevlerde bulunmuş olanlar hakkında, 23 Nisan 1999 tarihinden 14 Şubat 2005 tarihine kadar işlenmiş fiillerden dolayı verilen bazı disiplin cezaları, bütün sonuçlarıyla affedilecek.

Gönderen: webmaster Tarih: 22.06.2006 Saat: 10:01 (10821 Okuma)
(

Devletin þahsiyetine karþý iþlenen suçlarla basit veya nitelikli zimmet, irtikap, rüþvet, hýrsýzlýk, dolandýrýcýlýk, sahtecilik, inancý kötüye kullanma, dolanlý iflas gibi yüz kýzartýcý veya þeref ve haysiyet kýrýcý suçlar veya istimal ve istihlak kaçakçýlýðý dýþýnda kalan kaçakçýlýk, resmi ihale ve alým satýmlara fesat karýþtýrma, devlet sýrlarýný açýða vurma suçlarý sebebiyle görevleriyle sürekli olarak iliþik kesilmesi sonucunu doðuran disiplin cezalarýyla 2802 sayýlý Hakimler ve Savcýlar Kanununa göre verilen yer deðiþtirme ve meslekten çýkarma cezalarý; emniyet hizmetleri sýnýfýna dahil personel ile çarþý ve mahalle bekçileri hakkýnda verilen meslekten çýkarma cezalarý, af kapsamý dýþýnda býrakýlýyor.

Bu cezalar dýþýnda yasa, tüzük ve yönetmelikler gereðince memurlar ve diðer kamu görevlileriyle bu görevlerde bulunmuþ olanlar hakkýnda, 23 Nisan 1999 tarihinden 14 Þubat 2005 tarihine kadar iþlenen fiillerden dolayý verilen disiplin cezalarý bütün sonuçlarýyla affedilecek.

Bu tarihler arasýnda iþlenen ve af kapsamýna giren disiplin cezalarýnýn verilmesini gerektiren fiillerden dolayý ilgililer hakkýnda disiplin soruþturma ve kovuþturmasý yapýlamayacak. Devam eden disiplin soruþturma ve kovuþturmalarý iþlemden kaldýrýlacak; kesinleþen disiplin cezalarý uygulanmayacak.

Disiplin cezalarý affedilenlerin sicil dosyalarýndaki bu disiplin cezalarýna iliþkin kayýtlar, ilgililerin baþvurusu aranmaksýzýn hükümsüz kalacak ve dosyalarýndan çýkarýlacak. Disiplin cezalarýnýn affý, ilgililere geçmiþ süreler için özlük haklarý ve parasal yönden herhangi bir istemde bulunma hakký vermeyecek.

Yargýya 30 gün içinde baþvurmayanýn davasý düþecek

Af kapsamýna giren disiplin cezalarýna karþý daha önce idari yargýya baþvuranlardan, yürürlük tarihinden sonraki 30 gün içinde davaya devam etmek istediklerini yargý makamlarýna bildirmeyenlerin davalarý hakkýnda, karar verilmesine gerek olmadýðýna ve taraflarýn yaptýklarý masraflarýn üzerlerinde býrakýlmasýna karar verilecek. Bu kararý; görülmekte olan davalarda davayý gören mahkeme, karar temyiz edilmiþse Danýþtay verecek.

Davaya devam etmek istediklerini bildirenlerin davalarýnýn görülmesine ise devam edilecek. Ancak, davanýn davacýnýn aleyhine sonuçlanmasý durumunda tasarýyla getirilen af hükümleri uygulanacak.

Af hükümleri, Türk Silahlý Kuvvetleri Personel Yasasý, Uzman Jandarma Yasasý, Uzman Erbaþ Yasasý ile Askeri Hakimler Yasasýna tabi personel hakkýnda uygulanmayacak.

Devamı... | 2845 byte kaldı | yorumlar? | Puan: 5)

Çalışanlar da fiş toplamayacak

Yeni Gelir Vergisi Kanunu çalışanın vergi yükünü düşürecek. Böylece emeklilerden sonra çalışanların da vergi iadesi kalkacak ve yerine özel indirim uygulamaya konulacak. Vergi Konseyi, Gelir İdaresi Başkanlığı ve Gelir Politikaları Genel Müdürlüğü temsilcilerinin yürüttüğü Gelir Vergisi Kanunu'nun yeniden yazımı çalışmalarında, ücretlilerin vergi rejiminde değişikliğe gidilmesi görüşü benimsendi. Bu yöndeki öneri, Vergi Konseyi'nden geldi. Batılı ülkelerde, ücret karşılığı çalışanların, farklı vergilemeye tabi tutulduğunu belirten Konsey, Türkiye'de ise yıl içinde uygulamaya konulan yeni gelir vergisi tarifesi ile çalışanlara yönelik 5 puanlık indirimin de son bulduğuna dikkati çekti.

Gönderen: webmaster Tarih: 19.06.2006 Saat: 16:58 (13056 Okuma)
(