Bankaciyiz Biz >> Yaşam

Haberler

ADK

Bankacılık

Bankacıyız Biz

Bireysel Bankacılık

CRM

Çalışma Hayatı

Değerli Madenler

Dış Haberler

Döviz

Eğitim

Ekonomi

Eximbank

Factoring

Finans

Hava Durumu

Hazine

İç Denetim ve Muhasebe

İstihbarat

İşletme Bankacılığı

İştirakler

Kamu Bankaları

Kariyer

Katılım Bankaları

Krediler

Kültür-Sanat

Leasing

Mevzuat

Mizah

Mortgage

Nakit Yönetimi

Özel Bankacılık

Politika

Risk Yönetimi

Sermaye Piyasaları

Sigorta

Spor

Şube

T.C.M.B.

Tarımsal Bankacılık

Ticari Bankacılık

TMSF ve Fon Bankaları

Yaşam

Yatırım Bankacılığı

Yatırım Fonları

Yeni TL

Kategoriler

· Tüm Kategoriler
· Anket
· Araştırma
· Basından
· Duyuru
· Etkinlik
· Gündem
· İlan
· Mevzuat
· Off-Topic
· Söyleşi
· Video Haber
· Yazı Dizisi
· Yeni Dosya
· Yeni Katılım

Döviz

USD Alış	1.2252 YTL
USD Satış	1.2311 YTL
EUR Alış	1.8975 YTL
EUR Satış	1.9067 YTL

Bankaciyiz Biz: Yaşam

[ Ana Sayfaya Git | Yeni Bir Konu Seçin ]

Etkinlik: Adana'da Rafting Keyfi...

Adana'da yeni kurulan Piramit Doğa ve Su Sporları Klubü, Yaz Aylarının başlamasıyla ektinliklerine tüm hızıyla devam etmekte. Piramit Ailesi Bu Sefer Sizi Adrenalin ve Heyecanın Merkezi Raftinge Davet Ediyor...

Gönderen: SeNaRisT Tarih: 30.04.2008 Saat: 15:01 (2224 Okuma)
( 4 Mayýs 2008 Tarihinde gerçekleþecek olan rafting gezimiz, profesyonel hocalarýmýz gözetiminde gerçekleþecektir.
Katýlým ve Bilgi için Klüp Baþkaný Harun Reþit LÖKÇE ( Tlf : 0555 378 78 89 ) ile irtibata geçebilir veya site yöneticimiz SeNaRiSt 'e ;;mail atabilirsiniz...

4 Mayýs 2008 Tarihinde gerçekleþecek olan rafting gezimiz, profesyonel hocalarýmýz gözetiminde gerçekleþecektir.
Katýlým ve Bilgi için Klüp Baþkaný Harun Reþit LÖKÇE ( Tlf : 0555 378 78 89 ) ile irtibata geçebilir veya site yöneticimiz SeNaRiSt 'e ;;mail atabilirsiniz...

Devamı... | 676 byte kaldı | yorumlar? | Etkinlik | Puan: 0)

4 kişinin 3'ü, iş için başka şehre taşınmaya hazır

İSTANBUL - İnsan kaynakları şirketlerinden Kelly Services tarafından gerçekleştirilen "Küresel İş Dünyası Araştırması"na göre, Türklerin dörtte üçünden fazlası iş bulmak için başka bir şehre taşınmaya hazırken, yaklaşık üçte ikisi de yabancı ülkelere taşınmaya istekli görünüyor.

Gönderen: polaris-s Tarih: 29.04.2008 Saat: 19:05 (973 Okuma)
(

Kelly Services'ten yapýlan yazýlý açýklamada, küresel bazda gerçekleþtirilen araþtýrmanýn, 33 ülkede 115 binden fazla kiþinin (Türkiye'den 1.700 beyaz yakalý) iþe gidiþ ve dönüþlerindeki yaklaþýmlarýný, uygun iþi bulmak için taþýnma ve yer deðiþtirme konularýnda kendilerini engelleyen belli baþlý etkenleri ortaya koyduðu kaydedildi.
Araþtýrmaya göre, Türkler iþe giderken ve gelirken uzun süreler ayýrmaya ve yüzde 13'ü gidiþ geliþler sýrasýnda günde en azýndan 2 saat harcamaya hazýrken, Türklerin dörtte üçünden fazlasý iþ bulmak için baþka bir þehre taþýnmaya hazýr ve yaklaþýk üçte ikisi de yabancý ülkelere taþýnmaya istekli görünüyor.
Ankete katýlanlarýn yüzde 77'si iþ için baþka bir þehre, yüzde 64'ü ise iþ için baþka bir ülkeye taþýnmayý düþünebileceklerini ifade ederken, yüzde 56'sý yerel lisaný akýcý bir þekilde konuþamadýklarý bir ülkeye taþýnmayý düþündüklerini kaydetti.
Katýlýmcýlarýn yüzde 10'u iþ için daha önceden baþka bir ülkeye taþýndýklarýný, yüzde 35'i emekli olmadan önce halen yaþamakta ve çalýþmakta olduklarý yerden uzaktaki bir yere taþýnmak isteyebileceklerini, yüzde 13'ü iþe gidip gelirken her gün iki saat veya daha fazla bir süreyi harcamaya hazýr olduklarýný belirtti.
Ankete Türkiye'den katýlanlar iþ için baþka bir ülkeye göç etme konusunda "aileyi", durumu zorlaþtýran en önemli etkenlerden biri olarak gördüklerini belirtti. Türkiye bu konuda 33 ülke arasýnda yüzde 73'lük oran ile en üstte yer aldý.
Türkiye'deki iþ gücü hareketli ve esnek
Araþtýrma sonuçlarýný deðerlendiren Kelly Services Türkiye Genel Müdürü Taylan Kovanlýkaya, Türkiye'deki iþ gücünün yüksek düzeyde bir hareketliliðe ve esnekliðe sahip olduðunu belirterek, birçok insanýn alternatifsizlikten, iþ için uzak mesafelere taþýnma fikrini rahatlýkla benimseyebildiðini kaydetti.
Kovanlýkaya, "Globalleþen dünyada insanlarýn doðru iþi bulmak veya iþ hayatýnda ilerlemek için yer deðiþtirebileceði konusunda giderek artan bir inanýþ var. Bankacýlýk ve finans, bilgi teknolojileri, bilim ve mühendislik gibi alanlar da dahil olmak üzere sýnýrlar arasýnda kolaylýkla transfer edilebilecek birçok beceri ve meslek mevcut" görüþünü aktardý.
Baþka bir þehre taþýnma ihtimali en yüksek olanlarýn daha genç yaþtakiler olduðunu, ancak Türkiye'de her yaþ grubundan insanlarýn iþ için yer deðiþtirmeye hazýr olmasýna da sýklýkla rastlandýðýný ifade eden Kovanlýkaya, "55 yaþýn üzerindekiler bir istisna oluþturuyor ve bu yaþ grubundan araþtýrmaya katýlanlarýn sadece yüzde 25'i böyle bir yer deðiþtirmeyi düþünebileceðini ifade etti. 20-44 yaþ aralýðýnda, bu oran yüzde 65 civarýndadýr" dedi.

Devamı... | 2941 byte kaldı | yorumlar? | Puan: 0)

Sosyal Güvenlikte 'af'

ANKARA - Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununda değişiklik öngören tasarının yürürlüğe gireceği tarihe kadar, 81 bin vatandaşın icra yollarına düşmelerine neden olan 65 yaş üstü özürlü ve kimsesiz vatandaşlara yapılan yersiz ödemelere af getirildi.

Gönderen: SeNaRisT Tarih: 18.04.2008 Saat: 09:59 (2444 Okuma)
(

TBMM Genel Kurulunda, görüþülmesine devam edilen tasarýnýn 6. bölümünde yer alan 94. maddeye, AK Parti, CHP, MHP ve DTP'li milletvekilleri tarafýndan ortak bir önerge verildi.
Önergenin 308 oyla kabul edilmesinin ardýndan TBMM Baþkanvekili Güldal Mumcu, bazý üyelerin verilen önergenin af niteliði taþýdýðýný, bu nedenle nitelikli çoðunluk aranmasý gerektiðini söylediklerini kaydetti. Anayasa Mahkemesinin daha önce bu konuda verdiði bir kararý okuyan Mumcu, görüþülen maddenin bazý alacaklarýn terkinine iliþkin olduðunu, bu nedenle geçici maddenin kabulünde nitelikli çoðunluða gerek bulunmadýðýný bildirdi.
65 Yaþýný Doldurmuþ, Muhtaç, Güçsüz ve Kimsesiz Türk Vatandaþlarýna Aylýk Baðlanmasý Hakkýnda Kanuna eklenmesi kabul edilen maddeye göre, kanun kapsamýndaki kiþilere, kanun yürürlüðe girdiði tarihe kadar yersiz ödenen ve geri alýnmasý gereken aylýklar ve bunlardan doðan ceza ve faizler terkin (silinecek) edilecek. Ýlgililer hakkýnda herhangi bir idari ve icra takibi yapýlmayacak.
Çalýþma ve Sosyal Güvenlik Bakaný Faruk Çelik, önergeyle ilgili yaptýðý açýklamada, "65 yaþ üstü engelleler ve özürlü aylýðý alan vatandaþlarýn, çeþitli nedenlerle, geçici kýsa bir süreyle çalýþmalarý durumunda, bu çalýþmalarý tespit edildiðinde, geçmiþe dönük aldýklarý maaþlar yüzde 50 fazlasýyla tahsil ediliyordu. Bu durum 65 yaþ üstü ve özürlü 81 bin vatandaþýmýzýn kurumla icra yollarýna düþmelerine neden olmuþtu. Tüm grup baþkanlarýna ve gruplarýna teþekkür ediyorum. Böyle bir sosyal sorunu el birliði ile kaldýrmýþ bulunuyoruz" diye konuþtu.
;;

Devamı... | 1871 byte kaldı | yorumlar? | Puan: 0)

Prim gün sayısı 7200 gün oldu

Prim gün sayısı artırıldı emeklilik yaşı 65 oldu. Yeni yasayla birlikte çalışma hayatımızda bir çok şey değişecek.

Gönderen: SeNaRisT Tarih: 18.04.2008 Saat: 09:20 (1865 Okuma)
(

TBMM Genel Kurulunda, Sosyal Sigortalar ve Genel Saðlýk Sigortasý Yasasýnda deðiþiklik öngören tasarý, kabul edilerek, yasalaþtý.
Kanuna göre, emekli aylýklarýnýn hesaplanmasýnda kullanýlan güncelleme katsayýsý, her yýlýn aralýk ayýnda açýklanan TÜFE ile o yýlýn GSYÝH geliþme hýzýnýn yüzde 30'unun toplamýna bir tam sayýnýn ilave edilmesiyle bulunacak. ;; ;;
Ýþçi sendikalarý ve konfederasyonlarý ile sendika þubelerinin baþkanlýðýna ve yönetim kurullarýna seçilenler, bir veya birden fazla iþveren tarafýndan çalýþtýrýlan film, tiyatro, sahne, gösteri ses ve saz sanatçýlarý, düþünür ve yazarlar, hayat kadýnlarý, jokey ve antrenörleri de sigortalý sayýlacak.
Düzenleme yürürlüðe girdiði tarihten sonra ilk defa devlet memuru olanlar, genel saðlýk sigortasý kapsamýna alýnacak. Köy muhtarlarý, uzun vadeli sigorta kapsamýndan çýkartýlarak, tarým sigortalýsý sayýlacak, tarýmsal faaliyette bulunanlar gibi sigorta primi ödeyecek.
-YURT DIÞINA GÖTÜRÜLEN TÜRK ÝÞÇÝLERÝ-
Ücretle ve sürekli olarak çalýþanlar hariç ev hizmetlerinde çalýþanlar, sigorta kapsamý dýþýnda tutulacak.
Türkiye ile sosyal güvenlik sözleþmesi olmayan ülkelerde iþverenler tarafýndan çalýþtýrýlmak üzere götürülen Türk iþçileri, kýsa vadeli sigorta kollarý ile genel saðlýk sigortasý hükümlerine tabi olacak. Bu kiþiler, uzun vadeli sigorta kollarýna tabi olmak istemeleri halinde, haklarýnda isteðe baðlý sigorta hükümleri uygulanabilecek. Bu kapsamda isteðe baðlý sigorta hükümlerinden yararlananlardan ayrýca genel saðlýk sigortalý primi alýnmayacak. ;; ;;
-EMZÝRME ÖDENEÐÝ- ;; ;;
Sigortalýya, hastalýk ve analýktan dolayý ortaya çýkan iþ görememezlik süresince, günlük iþ görememezlik ödeneði verilecek. ;;
Emzirme ödeneðinden sigortalý kadýn, sigortalý erkeðin çalýþmayan eþi ile BAÐ-KUR'lular da yararlanacak. Bu kiþilere, çocuðun yaþamasý þartýyla doðum tarihinde geçerli olan ve SGK Yönetim Kurulunca belirlenen, bakan tarafýndan onaylanan tarife üzerinden emzirme ödeneði verilecek.
Emzirme ödeneðinden yararlanmak için doðumdan önceki bir yýl içinde en az 120 gün kýsa vadeli sigorta kollarý primi bildirilmiþ olma þartý aranacak.
Genel saðlýk sigortasý primi dahil, prim ve prime iliþkin her türlü borcunu ödemeyen BAÐ-KUR'lu, emzirme ödeneðinden yararlanamayacak. ;;
Ýþ görememezliðine neden olan rahatsýzlýk ve hastalýk nedeniyle sigortalýlýðý sona erenler de iþten ayrýldýðý tarihten itibaren 300 gün içinde çocuklarý doðarsa, analýk sigortasý haklarýndan yararlanacak. Doðum tarihinden önceki 15 ay içinde en az 120 gün prim ödeyen bu kiþilere, emzirme ödeneði verilecek.
Ýþ kazasý, meslek hastalýðý, hastalýk ve sigortalý kadýnýn analýðý halinde verilecek iþ göremezlik ödeneði; yataklý tedavilerde günlük kazancýnýn yarýsý, ayakta tedavilerde ise üçte ikisi tutarýnda olacak.
-MALULLÜK KOÞULLARI-
SSK'lý ve BAÐ-KUR ve kanunun yürürlüðe girdiði tarihten itibaren devlet memuru olanlar, meslekte kazanma gücünün en az yüzde 60'ýný kaybetmeleri durumunda malul sayýlacak. Ancak, çalýþma gücünü iþe girmeden önce kaybettiði belirlenenler malullük aylýðý alamayacak, yedek subay ve er olarak silah altýndayken malul olanlara bu hüküm uygulanmayacak.
Devlet memurlarý ve BAÐ-KUR'lularda malullük aylýðý; prim gün sayýsý 9 bin günden az olan sigortalýlar için 9 bin gün üzerinden, 9 bin gün ve daha fazla olanlar için ise toplam prim ödeme gün sayýsý üzerinden hesaplanacak. SSK'lýlar için ise prim ödeme gün sayýsý, 7 bin 200 gün olacak.
Sigortalý, baþka birinin sürekli bakýmýna muhtaç ise tespit edilen aylýk baðlama oraný 10 puan artýrýlacak.
Malullük aylýðý almaktayken, kanuna göre veya yabancý bir ülke mevzuatýna göre çalýþmaya baþlayanlarýn malullük aylýklarý, çalýþmaya baþladýklarý tarihi takip eden ödeme dönemi baþýnda kesilecek.
Kanuna tabi olarak çalýþtýklarý süre zarfýnda, prime esas kazançlarý üzerinden kýsa ve uzun vadeli sigorta kollarý ile Genel Saðlýk Sigortasýna ait prim alýnacak.
Malullük aylýðý baðlanabilmesi için en az 10 yýl sigortalý olma ve toplam bin 800 gün prim ödeme þartý aranacak. Ancak, baþka birinin bakýmýna muhtaç derecede malul olan sigortalýlar bu hüküm dýþýnda tutulacak. Bu kiþilerde, bin 800 gün malullük, yaþlýlýk ve ölüm sigortalarý bildirilme þartý aranacak.
-2048'DE EMEKLÝLÝK YAÞI 65 OLACAK-
Ýlk defa kanun kapsamýnda sigortalý olan devlet memuru ve BAÐ-KUR'lularda, kadýn 58, erkek 60 yaþýný doldurma ve en az 9000 gün malullük, yaþlýlýk ve ölüm sigortalarý primi bildirilmiþ olma þartýyla emeklilik aylýðý baðlanacak.
Emeklilikte aranan 58-60 yaþýna kademe getirilecek. Buna göre emeklilikte; 1 Ocak 2036 ile 31 Aralýk 2037 tarihleri arasýnda kadýnlarda 59, erkeklerde 61; 1 Ocak 2038 ile 31 Aralýk 2039 tarihleri arasýnda kadýn için 60, erkek için 62, 1 Ocak 2040 ile 31 Aralýk 2041 tarihleri arasýnda kadýnlarda 61, erkeklerde 63; 1 Ocak 2042 ile 31 Aralýk 2043 tarihleri arasýnda kadýnlarda 62, erkeklerde 64; 1 Ocak 2044 ile 31 Aralýk 2045 tarihleri arasýnda kadýnlarda 63, erkeklerde 65; 1 Ocak 2046 ile 31 Aralýk 2047 tarihleri arasýnda kadýnlarda 64, erkeklerde 65 yaþ þartý uygulanacak. Kadýn ve erkeklerde 2048 yýlýndan sonra emeklilik yaþý 65'de eþitlenecek.
-SSK'DA PRÝM ÖDEME GÜN SAYISI 7200'E ÇIKACAK-
SSK kapsamýnda çalýþanlarda aranan prim ödeme gün sayýsý, 7000'den 7200'e çýkacak. Yaþ hadlerinin uygulanmasýnda da prim gün sayýsý þartýnýn doldurulduðu tarihte geçerli olan yaþ hadleri, esas alýnacak.
Sigortalýlar, en az 5400 gün malullük, yaþlýlýk ve ölüm sigortalarý primi bildirilmiþ olmak koþuluyla yaþlýlýk aylýðý alabilecek. Ancak prim ödeme gün sayýsýna kademe getirilecek. ;; ;;
Çalýþma gücündeki kayýp oraný, yüzde 50 ile yüzde 59'u arasýnda olduðu anlaþýlan sigortalýlarda en az 5760, yüzde 40 ile yüzde 49 arasýnda olduðu anlaþýlan sigortalýlarda ise en az 6480 gün uzun vadeli sigorta kollarý primi ödeme þartý aranacak.
Doðuþtan özürlü olan devlet memurlarý, 15 yýllýk hizmetlerinin ardýndan istemeleri halinde emekli olabilecek.
Bakýma muhtaç çocuðu bulunan sigortalý kadýnlar, 20 yýl çalýþtýktan sonra 25 yýl çalýþmýþ gibi kabul edilerek emekli olabilecek.
-AYLIK BAÐLAMA ORANI-
Erken yaþlandýðý tespit edilmiþ sigortalýlarýn diðer koþullarý saðlamalarý halinde yaþlýlýk aylýðýndan yararlanabilmelerini olanak saðlayan yaþ sýnýrý, 50'den 55'e çýkartýlacak.
Aylýk baðlama oraný, sigortalýnýn malullük, yaþlýlýk ve ölüm sigortalarýna tabi geçen toplam prim ödeme gün sayýsýnýn, her 360 günü için yüzde 2 olarak uygulanacak. Bu hesaplamada 360 günden eksik süreler orantýlý olarak dikkate alýnacak, ancak aylýk baðlama oraný, yüzde 90'ý geçemeyecek.
Sigortalýlarýn yaþlýlýk aylýðý hesaplanýrken, kanunun yürürlüðe girdiði tarihe kadar olan süreleri eski mevzuata, kanunun yürürlüðe girdiði tarihten sonraki çalýþma süreleri ise yeni mevzuata göre oransal olarak hesaplanacak. Ýkisinin toplamý sigortalýnýn yeni yaþlýlýk aylýðýný oluþturacak.
Mevcut sigortalýlarýn hak kaybýný önlemek için yüzde 2 olan aylýk baðlama oraný, 10 yýl tamamlanýncaya kadar yüzde 3 olarak uygulanacak. 30 Nisan 2008'den itibaren sisteme giren sigortalýlarda uygulanacak olan aylýk baðlama oraný ise yüzde 2 olacak. Böylece 30 Nisan ile kanunun yürürlüðe gireceði 1 Ekim 2008 tarihi arasýnda sigortalý olanlarýn, eski mevzuattan yararlanmasýnýn önüne geçilmiþ olacak.
;;
-KISMÝ YAÞLILIK AYLIÐI-
;;
BAÐ-KUR'lular, 8 Eylül 1999 tarihinden 30 Nisan 2008 tarihine kadar ilk defa sigortalý sayýlan kadýnlar 58, erkekler ise 60 yaþýný doldurmuþ ve 25 yýl sigorta primi ödemiþ olmasý veya kadýnlarda 60, erkeklerde ise 62 yaþýný doldurmuþ olup, en az 15 yýl malullük, yaþlýlýk ve ölüm sigorta primi ödenmesi þartýyla kýsmi yaþlýlýk aylýðýndan yararlanacaklar.
;;
;;
Söz konusu süre içinde ilk defa sigortalý olan devlet memurlarýnda ise kýsmi yaþlýlýk aylýðýndan yararlanmada, kadýnlar 58, erkekler 60 yaþýný doldurmuþ ve 25 tam yýl sigorta primi ödemiþ olmasý veya 61 yaþýný doldurmasý ve en az 15 yýl prim ödemesi þartý aranacak.
;;
-ÖLÜM AYLIÐINDAN YARARLANMA KOÞULLARI-
;;
Ölüm aylýðýndan yararlanabilmek için devlet memurlarý ve BAÐ-KUR'lularda, en az bin 800 gün malullük, yaþlýlýk ve ölüm sigortalarý primi ödeme þartý aranacak. Ancak, SSK'lýlarda bu þart, borçlanma hariç, 5 yýlda 900 prim gün olacak. Genel saðlýk sigortasý primi dahil prim ve prime iliþkin borcu bulunan BAÐ-KUR'lu hak sahibine ölüm aylýðý baðlanmayacak.
;;
Ölen sigortalýnýn dul eþine hesaplanan aylýðýnýn yüzde 50'si baðlanacak. Dul eþin aylýk baðlanmýþ çocuðu yoksa, sigortalý olarak çalýþmýyor veya kendi çalýþmalarý nedeniyle gelir veya aylýk da almýyorsa, aylýk baðlama oraný yüzde 75 olacak.
;;
Kanun kapsamýnda çalýþmayan veya kendi çalýþmalarý nedeniyle gelir veya aylýk baðlanmamýþ çocuklardan; 18 yaþýný, lise ve dengi öðrenim görmesi halinde 20 yaþýný, yüksek öðrenim yapmasý halinde 25 yaþýný doldurmayanlar; Kurum Saðlýk Kurulu kararý ile çalýþma gücünü en az yüzde 60 oranýnda yitirip malul olduðu anlaþýlanlar; yaþlarý ne olursa olsun evli olmayan, evli olmakla beraber sonradan boþanan veya dul kalan kýzlara ise ölen sigortalýnýn hesaplanan aylýðýnýn yüzde 25'i baðlanacak.
;;
-EVLENME VE CENAZE YARDIMI-
;;
Hak sahiplerine verilecek cenaze yardýmý tutarý, SGK Yönetim Kurulunun teklifi ve Bakan'ýn onayýyla belirlenecek. Kýz çocuklarý, aylýk veya gelirinin 2 yýllýk tutarý kadar evlenme yardýmý alacak. Evlenme ödeneði alan hak sahibinin, aylýðýnýn kesildiði tarihten itibaren 2 yýl içinde yeniden hak sahibi olmasý halinde, 2 yýllýk sürenin sonuna kadar gelir veya aylýk baðlanmayacak. Bu durumda olanlar, bu kanun veya bu kanundan önce yürürlükte bulunan sosyal güvenlik kanunlarýna göre gelir veya aylýk baðlanmýþ olan kiþiler kapsamýnda, genel saðlýk sigortalýsý sayýlacak.

Devamı... | 10265 byte kaldı | yorumlar? | Puan: 0)

İşsizlik yine arttı

Türkiye'de Ocak 2008 dönemi itibarıyla işsizlik oranı yüzde 11.3 oldu. İşsizlik, 2008'in ilk ayında 11 ayın en yüksek seviyesine çıktı. Bu dönemde tarım nüfusundaki azalış sürerken, genç işsizliğindeki artış da dikkat çekici.

Gönderen: polaris-s Tarih: 15.04.2008 Saat: 21:53 (1530 Okuma)
(

Türkiye genelinde iþsiz sayýsý, Ocak döneminde geçen yýlýn ayný dönemine göre 59 bin kiþi artarak 2 milyon 567 bin kiþiye çýktý. Ýþsizlik oraný ise 2007'nin ayný dönemine göre 0.3 puan arttý ve yüzde 11.3 seviyesinde gerçekleþti. ;;Türkiye Ýstatistik Kurumu, üçer aylýk dönemler itibarýyla her ay kamuoyuna duyurduðu Hanehalký Ýþgücü Anketi'nin (Aralýk 2007-Ocak-Þubat 2008) dönemini kapsayan "Ocak 2008" sonuçlarýný açýkladý. ;;Ocak 2008 döneminde Türkiye'deki iþsiz sayýsý, geçen yýlýn ayný dönemine göre 59 bin kiþi artarak 2 milyon 567 bin kiþi olarak belirlendi. ;;Bu dönemde istihdam edilenlerin sayýsý ise 2007 yýlýnýn ayný dönemine kýyasla 278 bin kiþi azalarak 20 milyon 112 bin kiþiye geriledi. ;;Ýþgücü Anketi'ne göre, Ocak döneminde Türkiye'de kurumsal olmayan sivil nüfus, geçen yýlýn ayný dönemine göre 767 bin kiþi artarak 69 milyon 309 bin kiþiye, kurumsal olmayan çalýþma çaðýndaki nüfus da 750 bin kiþi artarak 49 milyon 642 bin kiþiye çýktý. ;;Bu dönemde, tarým sektöründe çalýþan sayýsý 527 bin kiþi azalýrken, tarým dýþý sektörlerde çalýþan sayýsý ise 249 bin kiþi arttý. Söz konusu dönemde, istihdam edilenlerin yüzde 23.2'si tarým, yüzde 21.4'ü sanayi, yüzde 5.1'i inþaat, yüzde 50.3'ü ise hizmetler sektöründe bulunuyor. ;;Ýþsizlik oraný kentte ve kýrsalda arttý ;;Kentsel yerlerde iþsizlik oraný 0.1 puanlýk artýþla yüzde 13, kýrsal yerlerde de 0.7 puan artýþla yüzde 8.6 oldu. Ocak 2008 döneminde genç nüfusta iþsizlik oraný ise yüzde 21 olarak hesaplandý. Bu oran 2007 yýlýnýn ayný dönemde yüzde 20.6 idi. ;;Türkiye'de tarým dýþý iþsizlik oraný, bir önceki yýlýn ayný dönemine göre 0.1 puan artarak yüzde 13.8 olarak gerçekleþti. Bu dönemdeki iþsizlerin 75.6'sý erkek nüfustan oluþurken, iþsizlerin yüzde 58.9'u lise altý eðitimli durumda bulunuyor. ;;Bunlarýn yüzde 26.1'i bir yýl ve daha uzun süredir iþ ararken, iþsizlerin yüzde 84.7'si daha önce bir iþte çalýþmýþ durumda. Bu dönemde istihdam edilenlerin ise yüzde 75.3'ü erkek nüfustan oluþurken, bunlarýn yüzde 60.2'si lise altý eðitimli durumda. ;;Ýstihdam edilenlerin yüzde 60.3'u ücretli, maaþlý ve yevmiyeli, yüzde 28.1'i kendi hesabýna ve iþveren, yüzde 11.6'sý ücretsiz aile iþçisi konumunda. ;;TÜÝK'e göre, kayýt dýþý istihdam edilenlerin oraný, Ocak 2008 döneminde, 2007 yýlýnýn ayný dönemine göre 4.5 puanlýk azalýþla yüzde 41.9 olarak gerçekleþti. ;;Bu dönemde, 2007'nin ayný dönemine göre tarým sektöründeki kayýt dýþýlýk yüzde 87.5'den yüzde 84.9'a, tarým dýþý sektörde de yüzde 32.3'den yüzde 28.8'e geriledi. ;;Ýþ gücüne katýlým geriledi ;;Ocak 2008 döneminde iþ gücüne katýlým oraný ise geçen yýlýn ayný dönemine göre 1.1 puanlýk azalma ile yüzde 45.7 oldu. Ýþ gücüne katýlma oraný erkeklerde 0.6 puanlýk azalýþla yüzde 69.6, kadýnlarda ise 1.7 puanlýk azalma ile yüzde 22.3 olarak ölçüldü. ;;Kentsel yerlerde iþ gücüne katýlma oraný 0.8 puanlýk azalmayla yüzde 44.4, kýrsal yerlerde ise 1.8 puanlýk azalýþla yüzde 48 oldu. Toplam iþ gücünün yüzde 17.4'ünü 15-24 yaþ grubundakiler oluþtururken, lise altý eðitimlilerde iþ gücüne katýlma oraný yüzde 44.1, yükseköðretim mezunlarýnda bu oran yüzde 78.1 olarak hesaplandý. ;;Lise altý eðitimlilerde erkeklerin iþ gücüne katýlma oraný yüzde 69 iken, kadýnlarda bu oran yüzde 18.3 oldu. Yüksek öðretim mezunlarýnda, erkeklerde iþ gücüne katýlma oraný yüzde 83.6, kadýnlarda yüzde 69.6 olarak ölçüldü. ;;Ocak 2008 döneminde iþ gücü dýþýnda olanlarýn yüzde 39.3'ü daha önce bir iþte çalýþtý. Daha önce bir iþte çalýþýp, söz konusu dönemde iþ gücü dýþýnda olanlarýn(10 milyon 597 bin kiþi) yüzde 30'u emeklilik, yüzde 13.9'u mevsim gereði, yüzde 16.2'si saðlýk nedeniyle, yüzde 8.7'si evlilik, yüzde 5.2'si iþten çýkartýlma/iþ yerinin kapanmasý, yüzde 4.4'ü iþinden memnun olmama ve yüzde 21.6'si diðer nedenlerle en son çalýþtýklarý iþten ayrýldý. ;;Ýþ gücü hareketleri ;;Ocak 2008 döneminde 946 bin kiþi iþe yeni baþlamýþ veya iþ deðiþtirirken, bunun toplam istihdam içindeki oraný yüzde 4.7 oldu. Ýþe yeni baþlayan veya iþ deðiþtirenlerin yüzde 33.7'si 25-34 yaþ grubunda. ;;Bu dönemde iþe baþlayan veya iþ deðiþtirenlerin yüzde 29.4'ü sanayi, yüzde 44.8'i hizmetler, yüzde 16.9'u inþaat sektöründe, yüzde 8.9'u ise tarým sektöründe. Mevcut iþsizlerin yüzde 13.2'sini (338 bin kiþi) bu dönemde iþten ayrýlanlar oluþturdu.

Devamı... | 4769 byte kaldı |